Obecność GM Records w konkursie Lodołamacze 2006
Ponad 30% ogólnej liczby zatrudnionych w GM Records to ludzie niepełnosprawni. Pomimo prawno – administracyjnych trudności, jakie wiążą się z prowadzeniem tego rodzaju polityki zatrudnienia, GM Records pozostaje firmą wrażliwą społecznie. Tym samym jednym z celów, jaki GM Records stawia przed sobą, jest chęć przełamywania stereotypów, a także pomoc w rehabilitacji zawodowej.
- Struktura zatrudnienia w GM Records uwrażliwia pracowników pełnosprawnych na problemy innych, ma pozytywny wpływ na integrację wewnątrz firmy i zwiększa naszą świadomość na problemy z którymi niepełnosprawni muszą się borykać. Mamy nadzieję, że codzienne obcowanie z niepełnosprawnymi ludźmi, pomaga nie tylko nam w zrozumieniu problemu i pokonywaniu barier psychologicznych, ale również pozwala niepełnosprawnym funkcjonować w przyjaznym środowisku pracy – mówi Marek Grela, Prezes Zarządu GM Records.
Celem konkursu Lodołamacze jest pokazanie, że nawet w polskich warunkach można wiele uczynić w zakresie procesu rehabilitacji zawodowej niepełnosprawnych. Niemniej ważne jest promowanie przedsiębiorców podchodzących do tego problemu w sposób odpowiedzialny i godny naśladowania.
- Zależy nam, by przy okazji konkursu pokazać tych przedsiębiorców, którzy decydują się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, mimo tak niekorzystnych przepisów. Chcemy ich docenić i sprawić, aby byli dostrzegani jako ci, którzy charakteryzują się wyjątkową wrażliwością i odpowiedzialnością społeczną – mówi Jan Zając, Prezes Zarządu Krajowego POPON.
02-06-2006